尊龙集团官网

为持续深入尊龙集团官网企业文化的进建宣传和贯彻落实
，进一步阐扬企业文化在凝聚思想共识、引发内活泼力、引领高质量发展中的壮大引擎作用
，尊龙集团官网集团党委于6月份启动了“企业文化进建月”活动
，疏导集团各单元精心策动并发展了一系列大局新鲜、内容丰硕、特色鲜明的企业文化进建实际活动
，聚焦文化传秤注楷模引领
，将文化理想具象化、活泼化
，推动尊龙集团官网企业文化入脑入心、落地生根、着花了局
，为集团决战决胜“十四五”注入强劲文化动能。

钻研院

钻研院匠心策动“首台套与科研攻关”心灵主题分享会
，并在科室与班组区域精心布设“文化角”。分享会以楷模故事为引、经验成就共享、创新思想激荡
，使“敢为人先、攻坚克难”的科研心灵悄然转化为干事创业的内生引擎
，为技术得救夯实心灵底座
，燃带头工对企业文化的深度认同与强烈共振。每一处“文化角”则以理想标语、奋斗指标和员工心得立体出现
，搭建起触手可及、触目即感的心灵展台
，让文化在基层生根、在岗位抽芽
，真正实现理想入眼、入脑、更入心。

透平设计院

透平设计院组织发展了“企业文化班组说”活动
，在工作区域设立“文化角”
，张贴理想标语、工作指标及员工文化感悟
，形成可视化文化阵地
；同时
，组织各班组科室对标文化内核进行宣讲
，把思想理想精准对应岗位尺度
，让“文化—行动”一步到位
，实显祗业文化落地有声。

信息数据中心

信息数据中心以“企业文化班组说”“文化楷模讲文化”两大主题宣讲活动为抓手
，纵深推动科室文化进建。依附集团《企业文化与形象鉴别系统规范手册》
，精准阐释企业文化与岗位实际的缜密纽带
；组织全员对标企衣讽想
，将抽象文化细化为可执杏注可衡量的岗位尺度
，推动“文化—行动”无缝落地。利用运维科室的同道们更以自身故事现身说法
，用鲜活的案例、真挚的感悟
，让心灵谱系在“身边人、身边事”中落地生根、润物无声。

进出口公司

为深刻贯彻落实尊龙集团官网企业文化
，进出口公司“我为尊龙集团官网代言”——营销产品利用行业工艺培训近期周周开讲。每周二下午
，来自分歧产品领域的员工萦绕发展过程、技术实力、产品特点与贴心服务等主题进行宣讲
，为销售经理奉上一场场“沉浸式”行业工艺课。讲师们将典型工况抽丝剥茧
，把尊龙集团官网的技术能力与解决规划精准嵌入客户痛点
，赋能营销人员提升业务水平、磨炼实际能力。通度日动发展
，加深了公司各业务条线的沟通互动
，共同深入了对“成就客户、专一品质、持续创新、钻营卓越”尊龙集团官网企业主题价值观的领悟与践行。

通用设备事业部

通用设备事业部以“企业文化班组说”主题分享会为轴
，萦绕尊龙集团官网文化的主题定位、聚焦重点、理想系统与主题价值观
，发展全景版、沉浸式解读
，让文化心灵入脑入心。在宣讲会上
，员工们安身岗位、现身说法：企业文化绝不是墙上的标语标语
，而是每一次精准的装配操作、每一次巡检敲下的点检锤、每一次客户沟通中的真诚回应——它就蕴含在我们工作中的点点滴滴。

定子车间

定子车间以“文化浸润—质量跃升—心灵接力”为主线
，构建车间、班组两级递进式企业文化进建活动。车间骨干先行深悟
，把文化要义转化为现场改善的“操作手册”
，在机台旁树标杆、作表率
；同时
，班组长利用每班前“极度钟微讲堂”
，溯源尊龙集团官网文化
，细数企业为国度铸就大国沉器的沉要案例
，让员工们在事例里听见使命、看见荣光
，使归属感与向心力悄然成长。萦绕“科研攻关”心灵
，车间向一线操作者广发“工艺锦囊”
，把每一条改进建议都写进加工参数
，让刀尖更懂设计、节拍更懂质量。车间分批组织员工走进集团“清风尊龙集团官网·童心向廉”书画展
，在一幅幅笔墨图画中修养清风正气
，夯实价值认同。

文化如水
，润物无声
；心灵如炬
，照亮征程。在集团本次“企业文化进建月”活动中
，各单元以多元载体、鲜活场景
，将尊龙集团官网企业文化转化为看得见、学得到、做得好的活泼实际
，持续擦亮尊龙集团官网企业文化的金色名片
，也必将为集团实现高质量发展新跃升、打赢“十四五”收官之战凝心聚力、再立新功！