机关、事业单位招录（聘）残疾人，不得增加与岗位无关的身体条件要求

在国新办今天上午举行的国务院政策例行吹风会上，中国残联有关负责人介绍，劳动就业是残疾人的基本权利，按比例安排残疾人就业是机关、事业单位的法定责任和义务。

下一步，中国残联将会同中央组织部等部门共同开展以下工作：

对于省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），要求制定工作计划，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业。

对于县、乡两级机关和事业单位，根据机关和事业单位编制总数，统筹安排残疾人就业达到规定比例。

在身体条件方面，省级公务员主管部门、事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门确定省级及以下机关、事业单位面向残疾人招录（聘）的岗位体检条件。机关、事业单位招录（聘）残疾人，在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，不得增加与岗位无关的身体条件要求。

在督导方面，要落实好机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度、公示制度。