安信基金固收名将张翼飞离任，公募基金经理队伍逐渐年轻化

界面新闻记者 | 杜萌

又有百亿基金经理突然宣布离任。



7月17日早间，安信基金公告，张翼飞因个人原因离任，并且已经在中基协办理了注销手续。他此前管理的产品由马君等人接任。

当日，安信基金发布了《张翼飞致投资者的一封信》，张翼飞在文中表示，自己将继续从事资产管理行业，将用一种在长期内风险友好型的、有积累性的、行稳致远的绝对收益投资方式为大家服务。

关于张翼飞下一站去到哪儿，目前尚未得知。

公开资料显示，2012年张翼飞加入安信基金，从固收研究员起步，2014年开始管理货币基金，2015年5月起开始担任安信稳健增值基金的基金经理，截至离任前，张翼飞担任安信基金首席投资官（混合资产CIO），在管的8只产品总规模达到了321.92亿元。

张翼飞是安信基金“固收+”的一块金字招牌，他的代表作是安信稳健增值，自2015年5月25日任职至今已经超过了10年，任职期间回报率为82.46%。

从管理规模来看，张翼飞的在管规模占到了公司公募产品总规模的32.51%。Wind数据显示，截至今年一季度末，安信基金在管公募资金规模为990.11亿元，其中债券型基金为430.46亿元，混合型基金为414.89亿元，股票型基金为55.65亿元。

今年以来，公募基金经理的队伍加速迭代变更。Wind数据显示，二季度以来，共有148家公募发生了基金经理变更，其中有86位基金经理离任，148位基金经理被新聘任。

招商基金共有4位基金经理离任，南方基金、国寿安保基金、嘉实基金、兴银基金均有3位基金经理离任。工银瑞信、华夏基金、银华基金的新聘基金经理数量分别为8位、7位、6位。

界面新闻记者了解到，基金经理的离职，既受到市场波动等客观因素的制约，也与基金经理从业压力等主观原因息息相关。随着公募基金规模的增长，基金经理队伍也在持续扩容，表明公募基金行业依然吸引着大量新鲜血液的加入，为行业注入了新的活力。

除了离任之外，今年以来，公募基金频繁增聘基金经理。Wind数据显示，截至7月15日，年内有722只公募产品增聘基金经理，包括葛兰、冯波、刘格菘等管理的产品均增聘了新的基金经理，引发市场广泛关注。



7月4日，中欧基金公告称，中欧医疗健康增聘赵磊为基金经理，与葛兰共同管理。这是葛兰在管基金中规模最大的产品，截至一季度末的最新规模为311.79亿元。6月下旬，百亿基金经理冯波管理的易方达竞争优势企业、易方达研究精选公告称，分别增聘郭杰、何崇恺、彭珂为共管基金经理。而在此之前，鲍无可、刘格菘等明星基金经理在管产品也陆续宣布增聘。与此同时，今年以来，先后有周海栋、王鹏、曹名长、鲍无可均上演“先增聘再离职”。

“增聘一定是离任前兆”？有公募市场部人士告诉界面新闻记者，随着“明星基金经理效应”的逐渐弱化，“双管一”、“多管一”的基金经理共管模式渐成常态，公募行业正加速向“团队平台化”转型。

“当公募行业从重规模到重业绩转型，投研团队的‘老带新’将成为常态。”某公募副总经理、资深评论人士向界面新闻记者表示。

2022年4月，证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》就提出，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。

中国证券基金业协会数据显示，当前公募基金经理总人数已突破4000人，达到4052人。其中，基金经理任职时间不超过3年的有1542人，数量已经超过全行业的三分之一；而上岗未满1年的“新生代”有534人。年轻基金经理合计占比已过半。

从业绩来看，“新生代”基金经理的表现可圈可点。今年以来收益率排名靠前的长城医药产业精选，其基金经理梁福睿的任职年限不足一年。永赢医药创新智选的两位基金经理储可凡和单林的任职年限均不足2年。